为了能切实有效、扎实深入地开展“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动，提高员工严格遵守劳动纪律的自觉性，进一步增强员工主人翁意识，为企业发展凝聚强大合力，2024年免费资科大全公司于10月24日15时，在职工培训中心召开“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动动员大会。集团公司总经理杨正有、副总经理李建忠、副总经理东普荣等公司领导，班长职级以上管理人员，初级技术员以上技术人员共六百余人参加了本次会议。会议由集团公司副总经理高学祥主持。
LED电子屏上播放了近期违犯公司劳动纪律的典型视频后，行政部人资处经理尤文鹏通报了前一阶段公司劳动纪律的检查情况，行政部总经理李全安宣读了集团公司关于开展“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动的实施方案。接着，金属锰一厂总经理熊学军、金属锰二厂总经理王凯、镍铁厂总经理张武生、天元建材有限公司总经理杨静宁、机电工程部总经理孙付民先后上台表态发言。他们都表示，有信心和决心开展落实“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动。
会上，杨正有作重要讲话。杨正有指出，我们的目标是把天元锰业打造成上市公司、百年企业和管理先进的现代企业，这就对企业管理和员工素质提出了更高的要求。深入开展“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动是加强员工思想道德教育的一部分，对全面提升员工素质、保障企业长远发展具有重要的现实意义和深远的历史意义；杨正有要求，深入推进“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动，首先要把主题大讨论活动贯穿整个教育实践活动的始终，其次要把树标兵学榜样作为教育实践活动的重中之重抓好抓实，第三，要开展形式多样、内容丰富的载体活动，最后要把劳动纪律督查作为推行制度落实、提高员工执行力的保障措施常抓不懈；杨正有强调，要强化领导、明确责任，确保“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动顺利开展。员工思想道德教育不是一劳永逸的“速决战”，而是长期坚持的“持久战”，“厂兴我荣、厂衰我耻”教育实践活动只是一个开端，这个活动只有起点，没有终点。
（张建萍）
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