自治区工会领导在座谈会上讲话

区市县三级工会领导在座谈会上听取我公司领导汇报工会工作

员工代表认真听取区市县三级工会领导讲话

区市县三级工会领导听取职工代表发言

员工代表在座谈会上发言

当谈到公司的发展时，员工代表的兴奋之情写在脸上

　　2012年3月14日，区市县三级工会领导到我公司调研，并会同有关公司领导和优秀员工分别进行了面对面交谈。
　　座谈会上，自治区工会领导希望天元锰业工会干部在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，要做到面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、解疑释惑，与职工群众谈心交友，增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定，全面落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动目标任务，为地方经济建设和文化建设做出积极贡献。
　　在听取了自治区工会领导介绍的本次座谈会的目的和传达了有关精神后，公司党支部书记周建华、行政部总经理高学祥、工会主席张泽民、宣传部部长吴永福分别就我公司的发展状况和工会工作一一作了介绍。
　　宁夏天元锰业位居电解金属锰行业前列，公司规章制度健全，基础工作扎实，在生产经营、企业管理、安全生产、环境治理以及职工队伍建设等方面形成了一整套科学化管理体系。党建、企业文化建设方面组织机构健全，党团工作积极开展。
　　一是围绕民营企业发展，搞好工会工作定位。
　　为了适应民营企业的发展和要求，把握工会组织的工作定位，在如何突出民营企业特点展开工会工作，一直是公司思考的问题。按照《企业工会工作条例》，结合公司自身实际，开展工会工作。一方面，天元锰业以企业生产经营为重点，充分发挥工会组织的优势，组织开展各项活动，调动职工的积极性。另一方面，紧紧围绕企业的发展，积极引导全体员工以主人翁精神做好岗位工作，始终致力于营造稳定的生产和工作环境。构建和谐的劳动关系是企业经营和正常运转的前提和关键。公司利用宣传橱窗、黑板报、网站宣传有关法律、法规和政策，注重化解各种矛盾，确保了企业的发展与稳定。
　　二是积极做好思想宣传工作，促进企业的发展，和谐劳动关系，增强企业的凝聚力。
　　为了增强在岗员工业务知识和实际操作技能，公司组织车间人员定期进行技术培训和安全生产教育学习。定期开展安全生产检查，组织员工投入和推动企业技术创新和劳动竞赛，从而提升了员工的安全责任感和创新精神，树立了爱岗敬业的主人翁意识。
新工上岗前，都要进行为期一个月的岗前培训，给新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关的工作情况，及公司对他的期望，让员工了解公司的历史、政策、企业文化，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，让员工感受到公司对他的欢迎，体会到归属感，使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系，培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的办法。新工到达岗位，实行“一对一、一带一”模式，针对生产实际，进行各方面培训。各项福利待遇都合理，每一位员工，只要上岗满一年，每月都能拿到工龄工资300元。
　　三是维护员工切身利益，履行员工合法权利。
　　为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，公司工会认真贯彻落实国家相关法律法规，严格遵守《劳动法》，规范用工。
　　四是丰富员工文化生活，改善员工生产环境。
　　为了让工会真正成为员工之家，营造良好的企业环境氛围，建立和谐稳定的劳动关系，公司组织了丰富多彩、健康向上的活动。为了丰富员工的业余文娱生活，公司建起了员工活动室，体育场，添置了电视机、影碟机等娱乐设施；重大节日还举办文艺晚会，既融洽了员工与老板之间的关系，又丰富了员工的业余文化生活。
　　在听取了我公司工会工作的一些情况后，自治区工会领导就我公司工会工作提出了一些建设性建议，希望成立职工代表大会，实现厂务公开、福利待遇都按照国家标准执行，积极采纳多方建议，全员参与，集思广益，为企业发展服务。
　　优秀员工的发言，倾吐了他们的心声。他们热爱天元锰业，把天元锰业当成了自己的家。他们以他们各自的经历，让三级工会领导真正了解天元锰业。
　　员工代表李安平说：我是一个湖北人，到天元锰业已经有五年时间了，从个人发展来讲，收入是很乐观的，具备了买房买车的能力。我早已把中宁看做是我的第二故乡，我热爱这个地方。守在家门口，小孩、老婆都能够照顾到，挺好的。只工龄工资一项，我就每月多拿到1500元，加上岗位工资，就达到7000元以上了。从一个地地道道的农民，进到天元锰业，经过岗位培训，成为了一个有技能的工人，挺知足的。
　　员工代表李海兴说：我到天元锰业已经有四年多时间了，原来纯粹是一个地道的农民，生产、管理意识什么都没有，到公司以后，经过培训，转变了观念，组织意识也增强了，是天元让我们有了稳定的收入。
　　员工代表张丽发言：我到天元锰业已经七年多时间了，虽然没到远处打过工，但在中宁别的厂也干过，来到天元，觉得挺踏实的，希望我们公司工会多为职工说话，发挥工会的真正作用。
　　员工代表何会说：公司为我们员工解决了许多问题，我们买房的时候，积极为我们开工资证明。以前为生计发愁呢，来到天元就不再发愁了。以前没钱的日子，夫妻间老打架，现在不了。天元给了我们许多，希望工会真正发挥自己的作用，多为我们办实事，在我们需要帮助的时候，找工会。
　　员工代表蔡志强说：我到天元才一年多时间，是北漂回来后到我们厂的。通过与以前企业的对比，感觉到我们的厂子对我们的福利待遇还真是不错的。漂来漂去，还是家乡好，天元为我们提供了好的就业机会和平台。
　　员工代表王彩红：我们一家两口子都在锰厂，才干了一年，两个人加起来就有小一万了。以前在北京打工，到锰厂来，就不回河北老家了。我弟弟在我们还没到锰厂以前就在锰厂了，我们问了情况后，就到这里来了，我们是越干越有劲，越有希望，越有奔头。一个月顶以前一年在农村的收入，你说是啥概念。
　　在自治区工会领导问到公司的饭菜质量时，员工代表徐长萍发言：我们公司的饭菜质量还是挺不错的，我们下班后，都希望能够有一口热饭，公司为我们解决了大问题。通过今天的座谈，我们对工会的概念加强了，知道能为我们工会解决哪些问题。希望今后能多加强联系。
　　这是一群心地善良的人，他们懂得感恩，把自己的企业当做是自己的家，有这样的员工，是企业之福，企业之幸。正是这许许多多的员工，撑起了企业发展的晴空，使企业和谐健康地发展。