为了确保职工队伍的稳定和企业生产经营的正常运行，天元锰业公司把维护职工权益，搞好职工福利作为保证企业发展，培育企业团队精神的大事来抓。
党小琴是一线车间的一名普通员工，进厂一年，由于肯吃苦，勤动脑，迅速成长成为一名技术骨干，提升为班长。
在天元锰业，“以人为本”不仅仅是一句口号，而是贯穿在公司的整个管理和生产的全过程。2007年公司先后与786名职工签定了劳动合同，先后为198名职工办理了基本养老保险，为680名职工办理了人身意外伤害保险。针对公司的生产实际，实行了产量与消耗相挂钩的分配机制，严格按照经济责任制考核兑现。公司确定了每月月底考核，下月十日前发放上月工资制度，确保工资及时按月足额以货币形式发放。
从员工切身利益着想，天元公司还将工资结构向生产一线员工倾斜，生产一线员工平均工资高于后勤人员工资500元。因公司员工70%以上为本地人，充分考虑员工家庭及个人实际情况，有些岗位实行计件工作制，早干完早回家，有效提高了员工工作效率，也充分照顾了员工的家庭利益。对于外省籍、外县籍的员工，公司在其子女入学，购房等方面给予大力支持，解决他们的后顾之忧，员工遇有重大事情或困难，公司派人派车给予及时帮助。
公司投资480万元新建了办公楼及职工宿舍楼，添置了文化娱乐设施,修建了浴室，开通中宁至公司的通勤车。2009年，公司又在新项目区建设了10000平方米的集办公与员工公寓为一体的华夏大楼，占地40000多平方米的餐饮、娱乐、体育为一体的华夏生活区，20000多平方米的万隆彩钢职工公寓楼。
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